La conciliazione in Spagna migliora ma non abbastanza

al giorno d'oggi conciliare La vita lavorativa e familiare è diventata un desiderio ricercato da una moltitudine di famiglie. Un desiderio per il quale c'è molto da lavorare, tuttavia, sembra che la situazione sia migliorata negli ultimi tempi. Questo è mostrato nell'edizione 2018 del barometro di conciliazione che è stato preparato dalla fondazione MásFamilia.

Un'opera in cui, sebbene sia dimostrato che la Spagna ha molto lavoro da fare per raggiungere i livelli europei, è anche chiaro che negli ultimi anni si è registrato un miglioramento. Conclusioni raggiunte dopo aver analizzato oltre 90 indicatori sociali e commerciali relativi al riconciliazione.


Recupero dopo la crisi

Analizzando gli indicatori relativi alla conciliazione e mettendoli in comune con quelli degli anni passati, nel 2017 è stata apprezzata una ripresa generalizzata all'interno del contesto generale in Spagna. In confronto a quelli dell'ultimo barometro, un anticipo di 3,2 punti, che è un miglioramento dopo la perdita osservata in tempi di crisi.

I miglioramenti apprezzati si sono verificati sia nel indicatori sociali come nel business. All'interno dello spazio di lavoro c'è stato un miglioramento nella gestione della riconciliazione e della diversità in azienda. Va anche notato che, nonostante siano stati osservati questi miglioramenti, vi è molto su cui lavorare, o almeno ciò è percepito dai cittadini che ritengono che la situazione di questa materia in Spagna sia peggiorata.


Un altro esempio di quanto resta da migliorare è il livello della Spagna rispetto all'Europa. Mettendo in comune i dati del nostro paese con quelli di altre nazioni del vecchio continente è chiaro che la conciliazione all'interno dei nostri confini deve segui questo percorso poiché è lontano dalla media di questo territorio comune.

"Il progresso globale riflesso nei risultati del barometro indica che stiamo andando nella direzione giusta, e le aziende nel nostro paese hanno fatto grandi passi avanti nella gestione della conciliazione, ma i dati della percezione sociale indicano che c'è ancora una strada da percorrere. La Fundación Másfamilia ribadisce il nostro impegno a ribaltare questa situazione e assicurare che gli effetti positivi della conciliazione che sono già percepiti nelle società di efr possano anche trascendere la società nel suo complesso ", conclude Roberto Martínez, direttore dell'iniziativa Efr e della Fondazione Másfamilia.


La strada giusta

Carlos Morán, direttore delle Risorse umane e organizzazione di Cepsa (società collaboratrice in questo rapporto) indica che i risultati di questo rapporto mostrano che il lavoro sta andando nella giusta direzione. "con il miglioramento dei dati del barometro, scopriamo che le misure di conciliazione funzionano e questo ci incoraggia a continuare a lavorare su questa linea, poiché siamo convinti che investire in conciliazione lo faccia con soddisfazione, motivazione, impegno, reputazione e, quindi, efficienza a tutti i livelli all'interno delle organizzazioni ", conclude Morán.

In questo modo resta da fare, Roberto Martínez sottolinea che non solo le aziende devono lavorare per raggiungere il livello ideale di conciliazione. I genitori devono anche partecipare a questa missione perché il decisioni personali che sono presi in ogni famiglia influenzano la conciliazione.

Damián Montero

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