Il congedo di paternità cresce sempre di più
Questo 2017 ha portato il partire per la paternità. Un'opportunità per i genitori di trascorrere del tempo con i loro figli senza pregiudizio per il permesso che le madri amano avere un figlio. Un tentativo di facilitare la conciliazione e consentire a entrambi i genitori di essere coinvolti nell'educazione dei loro figli. Gli uomini rispondono a questo strumento introdotti all'inizio di quest'anno?
I dati che offrono dai servizi di sicurezza sociale rivelano che lo fanno. Il numero di genitori che hanno richiesto il partire per la paternità Non ha smesso di crescere. In effetti, il numero di uomini che hanno richiesto questo permesso dopo la nascita dei loro figli era molto vicino a quello delle donne che hanno fatto lo stesso nella prima metà di quest'anno 2017.
Tendenza al rialzo
Dal momento che l'impianto di congedo di paternità nel gennaio 2017 fino a giugno dello stesso anno un totale di 122.183 genitori Hanno approfittato di questa perdita per dedicarsi alla cura dei loro figli. Nel caso delle donne c'erano 134.726 madri che facevano lo stesso per stare a casa con i loro figli dopo la nascita di loro. Alcuni numeri che in sei mesi sono stati paragonati molto.
Una differenza di poco più di 12.500 casi e questo dimostra che nonostante le paure iniziali di molti genitori, hanno finalmente deciso di scommettere sul coinvolgimento nell'educazione dei loro figli. Molti uomini erano riluttanti a richiedere questo congedo poiché poteva comportare alcuni problemi da parte dei loro capi quando richiedevano di lasciare il loro posto durante queste quattro settimane.
Un permesso insufficiente
Tuttavia, sebbene questi dati siano un esempio dell'efficacia di questi strumenti a favore della riconciliazione, c'è chi ritiene che questi permessi siano insufficienti. Questo è il caso della piattaforma per i permessi di nascita e di adozione uguali e non trasferibili, PPIINA. Questa associazione indica che neanche l'estensione a cinque settimane promessa per il prossimo 2018 non sarà sufficiente.
Le cinque settimane di congedo di paternità, in contrapposizione al congedo di maternità, continuano ad essere un obiettivo molto importante insignificante per PPIINA. Questa piattaforma sottolinea che l'attuale società che rivendica l'uguaglianza reale nel diritto di prendersi cura dei bambini. Per fare ciò, mette sul tavolo diversi sondaggi indicano che il 92% dei genitori e il 93% delle madri sono d'accordo sulla perequazione totale di entrambi i permessi.
Per questa piattaforma il permesso di paternità di 4 settimane Avrà un effetto negativo se è attualmente pianificato in quanto implica un godimento interrotto. In questo modo, le coppie non avrebbero il permesso di alternare i tempi di cura; agli uomini non sarebbe stata data la possibilità di rimanere al comando del bambino; e la pressione sulle madri di prolungare il congedo di maternità congedo o riduzioni dell'orario di lavoro che li penalizzeranno nell'impiego non sarà alleviata.
Damián Montero
