Carriere universitarie con maggiori opportunità professionali
La formazione universitaria continua ad essere un criterio di selezione molto importante all'interno delle aziende quando si tratta di reclutare talenti. Ma tra tutti i titoli offerti nel nostro paese, quali sono i più richiesti dal mercato del lavoro?
In sostanza, l'effettiva situazione occupazionale di una carriera universitaria dipende dall'attrattiva che ha nel mercato del lavoro, cioè dipende dalla domanda e dall'offerta. O quello che è lo stesso, dell'equilibrio che esiste per ogni grado tra il mercato del lavoro e quello accademico.
Le gare con più opportunità professionali
Il possesso di un diploma universitario, quindi, non è una garanzia di impiego, ma costituisce un fattore evidenziato dalle aziende nella scelta dei dipendenti. D'altra parte, all'interno dell'offerta di lavoro per laureati, 1 su 3 offerte per studenti universitari pubblicate nel nostro paese richiede la conoscenza di almeno un'altra lingua, principalmente inglese.
Generalità a parte, quali sono quelle carriere che le aziende nel nostro paese stanno richiedendo? Quali profili universitari si adattano meglio all'offerta di lavoro dell'azienda spagnola? Come è successo negli anni precedentiAmministrazione e gestione aziendale (ADE) È di nuovo la carriera più richiesta con il 4,5% delle offerte di lavoro, seguito da Ingegneria informatica con il 2,9%. Dopo di lei, mantenendo la sua terza posizione, lo è Ingegneria industriale (1,9% e 4,6% delle offerte di lavoro pubblicate).
Per rami di studi e formazione, carriere sanitarie sono quelli che sono cresciuti maggiormente nel loro contributo all'occupazione nell'ultimo anno (2 punti percentuali), in particolare infermieristico, che diventa la titolazione che cresce di più. Al contrario, le qualifiche scientifiche perdono praticamente la metà del loro peso nell'offerta di lavoro.
Dopo di loro, gradi come Ingegneria delle telecomunicazioni, Economia o doppia laurea in Economia aziendale e Diritto, che sono stati nella parte medio-alta della classifica per anni e che continuano a mantenere la loro area contrattuale superiore al 2,5%, al contrario, medicina, che di solito supera le classifiche, è classificato numero 21 nella tabella, con lo 0,96% delle offerte.
Laurea e lingue universitarie
La padronanza di lingue diverse dalla madrelingua è un'esigenza che le aziende richiedono sempre più ai propri dipendenti. In un mondo globalizzato, in cui le aziende sono impegnate nell'esportazione e nell'internazionalizzazione delle loro attività, fare affidamento sull'uso di lingue diverse è un punto a favore del candidato.
Nell'ambito dell'offerta di lavoro per laureati, tale requisito è in aumento: il 32,4% delle offerte per laureati richiede la padronanza di almeno una lingua.
Quelli che richiedono la conoscenza delle lingue ai loro aspiranti sono le qualifiche ingegneristiche e scientifiche-sanitarie. Pertanto, le prime tre posizioni in questa classifica sono guidate da Industrial Organization Engineering (39,6% delle offerte), Ingegneria delle telecomunicazioni (39,4%) e Ingegneria industriale (38%).
Dopo di loro c'è Amministrazione e Gestione aziendale, che richiede la conoscenza delle lingue nel 37,3% dei casi, Ingegneria tecnica delle telecomunicazioni (34,6%), Economia (33,8%) e Ingegneria tecnica industriale (33 3%).
Marisol Nuevo Espín
