Leadership in famiglia

a condurre una famiglia bisogna essere disposti a prendere le decisioni del proprio partner; obbedire alle altre in occasioni in cui non ne hai voglia, sapere come chiedere perdono ... Potremmo quasi parlare di un'esperienza universale per quanto riguarda leadership in famiglia per dire che "chi non sa come cedere all'altro, difficilmente saprà come inviare". Chi non sa come sostenere una decisione sensata del proprio partner, difficilmente può convincere la propria famiglia a prendere sul serio le proprie iniziative.

Nelle famiglie che godono di un matrimonio stabile, il padre e la madre di solito non sono indipendenti nelle loro decisioni. Di solito, l'autorità reciproca deve essere coordinata e rispettata in modo reciproco.


Nozioni di base sulla leadership in famiglia: rispetto dell'autorità

"L'arbitro ha comprato un party regalao ...!" Quando vedi il calcio con i tuoi figli, rinneghi gli arbitri con impunità ...? (Un'altra cosa è mostrare un disaccordo specifico). Raccomandiamo di rispettare l'autorità di coloro ai quali è stato concesso, anche se è solo per dare un esempio ai bambini.

Non è tanto il rispetto della decisione, della norma o dell'usanza quanto il rispetto verso la persona rivestita del potere legittimo di decidere, dettare, ecc.

Nessuno sfugge al fatto che viviamo in un'epoca in cui il rispetto dell'autorità è, in molte aree, un pezzo da museo e l'esempio dei genitori in questo aspetto, come in molti altri, è decisivo.


Un genitore che rinnega l'insegnante, l'agente di mobilità o il presidente della comunità, si danneggia doppiamente: priva il leader critico delle sue forze, rendendo difficile ottenere il suo servizio e, allo stesso tempo, privarsi del diritto di essere rispettati prima dei loro figli, cioè la loro leadership in famiglia. E non diciamo, se il critico è il partner di una persona. Le conseguenze sono molto dannose per tutti.

Segni esterni di rispetto che supportano la leadership in famiglia

Alcuni genitori confondono la vicinanza ai bambini, con l'abbandono di diritti e doveri. Sbagliano, pensano che il rispetto che i bambini devono all'autorità dei loro genitori sia una barriera che li ostacola. Questa circostanza, in modo più o meno sovrapponibile, genera un clima di abbandono con conseguenze pericolose, in particolare nelle ore difficili, nelle quali, nell'interesse del bene comune, il padre può essere costretto a chiedere duri sacrifici.


Indubbiamente, i tempi sono cambiati, ma ciò non significa che i genitori rimangano ancora genitori, e quindi, meritano ancora segni esterni di riconoscimento.

I segni esteriori di rispetto non sono reminiscenza del passato, ma elementi importanti che consentono ai bambini di mostrare il loro amore filiale e la dovuta sottomissione all'autorità dei genitori. Allo stesso tempo, sono una manifestazione di eleganza e ricchezza culturale e spirituale.

Forse non si tratta di rendere l'intera famiglia in classe quando la mamma si mette al lavoro, ma non è nemmeno l'estremo opposto; Arriva mamma o papà e come se il gatto entrasse sotto la porta ...

Alcuni standard educativi per incoraggiare la leadership

Proponiamo che i genitori si fermino e riflettano su un piano di formazione in espressioni esterne di rispetto che evidenzino il valore che ognuno rappresenta nella famiglia. Questo piano verrebbe specificato in una serie di regole basilari di cortesia e istruzione. Alcuni standard educativi che favoriscono la leadership in famiglia sono:

- Saluta con correzione e affetto, senza fretta o incuria
- Ascolta pazientemente le notizie
- Zitto quando i genitori parlano
- Non contraddire in modo impertinente
- Quando vengono rimproverati, mantieni il silenzio
- Quando mangi, non iniziare finché la mamma non si sente
- Lascia che prima venga servito papà, alzati dal "supersillon" così si sente il nonno, ecc.

Leader nella sincronizzazione all'interno della famiglia

Le persone sono come strumenti musicali, che possono essere sintonizzati o stonati, essere armonici o discordanti e quando si uniscono in un'orchestra possono interpretare melodie più sublimi o disaccordi orribili. Cioè, una coppia con tutto a favore, può essere armonizzata più o meno secondo ciascuno.

Inoltre, i programmi a volte incompatibili e il sovraccarico di compiti rendono le possibilità di coordinamento tra genitori non sempre facili da risolvere. A tutto questo, dobbiamo aggiungere il picaresco dei bambini, che sanno a chi andare per ottenere ciò che li interessa ... "Sai perfettamente che non sono ore da giocare al computer, quindi spegnilo immediatamente. sinistra !! ... " Una possibile via d'uscita potrebbe essere: "Bene, hai ragione e hai il diritto di giocare perché papà ti ha lasciato, ma c'era una regola che diceva che ora non era possibile giocare e non so che quella regola è stata rimossa. così, in via precauzionale, smetterete di suonare fino a quando papà e io parleremo e decidiamo qual è il più conveniente "," Jo, mamaaa! ".

Penso che in caso di ordini contraddittori sia conveniente optare per il più formativo per il bambino e non per il più comodo per tutti.Cosa succede se due cose hanno un carico formativo simile? Guarda bene quel momento e opta per quello che meno desideri. Non è per il desiderio di infastidire i bambini, ma per promuovere la volontà e il carattere. Logicamente, al momento li infastidisce, in un secondo momento a loro non importa neanche tanto, ma alla lunga ne sono infinitamente grati.

È comprensibile che, di fronte ai tentativi dei bambini di farla franca, i genitori si sentano diffamati e l'orgoglio ferito possa portarli a competere con il proprio partner per la popolarità prima dei loro figli. Ma devono uscire da quella cecità emotiva perché se questa situazione non viene corretta nel tempo possono essere derivate da vari modi inappropriati.

Può accadere che i bambini si schierino con uno dei genitori contro l'altro, rafforzando in questo modo una leadership esclusiva. Oppure può succedere che i bambini perdano fiducia nei loro genitori, incapaci di capire.

Si è già visto che questa domanda è importante e richiede ad entrambi i genitori uno sforzo di sincronizzazione elementare e una generosa forza di volontà per governare con energia. Per superare questa possibile circostanza, saranno necessarie importanti dosi di comunicazione e di accordo da parte della coppia.

La travolgente leadership della coppia in famiglia

Quella leadership è "reciproca e condivisa" non è un compito facile e in molti matrimoni si potrebbe parlare di leadership "dominante e sottomessa". Questo accade quando è una condizione dell'alleanza che uno degli sposi domina l'altro.

Quando la donna è il capo o il dominatore, il marito si agita intorno a lui quasi senza voce o voto. Se l'uomo ha un po 'più di carattere, le situazioni possono diventare un po' più tese, ma questo tenderà a ricadere per compiacere sua moglie ... o evolvere verso la reciprocità o la separazione.

Quando è l'uomo che domina, la casistica appare più varia: molte donne cercano di affrontare la situazione con assertività (buon carattere), altre abbandonano i loro mariti e molti altri accettano e forse cercano anche questo tipo di relazione, perché Non hanno saputo altro.

Apparentemente, adottare il ruolo del soggetto è più comodo perché "faccio quello che mi dicono" ... Questo atteggiamento è tipico delle persone insicure. La persona che è sotto la guida di un altro è protetta dal leader: non sente il bisogno di prendere decisioni o fare scelte per se stesso. Segui il modello presentato dal tuo coniuge. Come diciamo, può sembrare più comodo, ma a lungo andare diventa scomodo perché l'essere umano non esiste per essere "a suo agio" ma per realizzare se stesso come persona, e la mancanza di libertà ci rende meno persone. Pertanto, lasciarsi presentare è più facile, ma non ci rende più felici.

Luis Manuel MartínezDottore in Pedagogia

Video: La famiglia Di Maio e la leadership del Movimento Cinquestelle


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