10 macrotrends in educazione

Uno studio ha rivelato il 10 macrotrends in educazione necessario per rispondere alla domanda globale di eccellenza e differenziazione delle business school. Il futuro dell'educazione. Nuove tendenze e le loro ripercussioni per le business school è il titolo dello studio preparato dall'ICEMD - l'Institute of Digital Economy di ESIC-.

Sotto la direzione tecnica di Manuel Serrano, professore del Corso Avanzato di Coolhunting di ICEMD e presidente dell'Associazione spagnola di coolhunting e la collaborazione dei suoi studenti, lo studio ha bombardato il 10 principali tendenze di cui l'educazione ha bisogno al momento attuale.

Così, mentre coesistiamo con le ultime tecnologie e il lavoro iperconnesso, le aule e l'istruzione in generale non si adattano rapidamente a questa nuova realtà, e la cosa peggiore è che non sono preparati a formare adeguatamente le nuove generazioni, caratterizzate dalla loro interesse per la programmazione e il codice, per il loro desiderio di intraprendere e per la loro coscienza sociale.

Tuttavia, sempre più scuole, università e business school scommettono sull'innovazione e l'adattamento alle nuove tendenze, a nuovi tempi, e sono diverse dal resto in quanto possono offrire agli studenti la formazione di cui hanno bisogno per un futuro ambiente di lavoro pieno di cambiamenti.

10 tendenze chiave nella formazione attuale

1. Il potere degli studenti
il Power Pupils sono visti per la prima volta come soggetti operativi, non come oggetti passivi, e sono pienamente consapevoli delle loro capacità e talenti da sempre giovani età.

2. Felice e sano
Numerose iniziative hanno risvegliato la ricerca del benessere mentale e fisico, nonché la soddisfazione personale e professionale. Divertimento e intrattenimento all'esterno e all'interno dell'azienda hanno incorporato strategie per ridurre lo stress e promuovere la salute, con dinamiche divertenti e giochi che soddisfano i lavoratori.

3. Apprendimento continuo
Non c'è più un'età educativa limitata nel tempo, ora l'apprendimento deve essere continuo e durare una vita. I lavori cambiano e si evolvono nel corso della carriera professionale, rendendo necessaria la revisione e l'aggiornamento costante delle conoscenze professionali.

4. Imprenditorialità semplice
Questo concetto è imprenditorialità senza fantasia, investendo le risorse minime necessarie per convalidare un'idea imprenditoriale e portare avanti un progetto, concentrandosi su ciò che il cliente vuole e sui bisogni e sul prezzo che sono disposti a pagare, e il lancio di un prodotto minimo vitale che consente il suo test nel mercato reale.

5. Programmazione tecnologica
Questa tendenza recupera il lavoro svolto dalle persone e rivendica il processo creativo individuale. È un ritorno all'artigianato, anche se si utilizzano nuove tecnologie, che sono già pienamente integrate nella società. Questo è ciò che ha dato origine alla cultura del "maker".

6. B-tech, applicazioni tecnologiche
Ora in classe viene applicata la tecnologia più moderna per migliorare l'istruzione e renderla coerente con i nuovi tempi: connettere la classe con il mondo, risolvere problemi con studenti di altri paesi, creare documenti nel cloud, sfruttare il feedback in tempo reale ...

7. Dinamiche di gioco o gamification
La gamification consiste nell'utilizzare dinamiche di gioco in ambienti non-ludici al fine di provocare atteggiamenti e azioni finalizzati a uno scopo specifico e premeditato. La gamification è una tendenza che si è diffusa nel campo delle risorse umane, educazione sanitaria e alimentare, strategie di marketing e praticamente tutte le aree e settori di attività.

8. Responsabilità sociale d'impresa
La responsabilità sociale delle imprese è una strategia con cui le aziende collaborano con le ONG, facilitano l'accesso ai prodotti o servizi più svantaggiati e contribuiscono allo sviluppo della comunità: non è solo una strategia di comunicazione, l'ambiente e le persone sono importanti

9. Il potere della collaborazione
La collaborazione è il nuovo modo di crescere, e questo è il messaggio che le scuole di business iniziano a trasmettere nei loro valori e programmi di formazione.

10. Agorà di conoscenza condivisa
Acquisire informazioni attraverso gli insegnanti non è più l'unico modo. Le informazioni sono già accessibili grazie alle nuove tecnologie e a Internet. Le università e le scuole, a parte le informazioni, stanno ora cercando di offrire programmi di formazione e esperienza personale e professionale allo studente.

Marisol New