Come diventare un leader
Nella società di oggi, ci sono molte situazioni che richiedono persone disposte a decidere, stabilire linee guida e impegnarsi per raggiungere alcuni obiettivi. In breve, i leader sono necessari. La società ha anche bisogno di persone che vogliono lavorare con costanza e sanno come guidare gli altri a raggiungere gli obiettivi proposti. ma, Come diventare un leader?È un capo nato o fatto?
Ora puoi diventare un leader autentico attraverso una formazione adeguata e una buona autodisciplina. Ci sono sempre persone che sembrano conquistare le persone a causa della loro simpatia, delle loro grandi idee o della convinzione con cui parlano. Molte volte, questo carisma è qualcosa di innato che alcune persone hanno; altre volte è il risultato di un lavoro costante per diventare leader. Ciò che è chiaro è che se una persona vuole prendere parte attiva alla scuola, all'università, in qualche associazione o per raggiungere posizioni di maggiore responsabilità in un lavoro futuro, è necessario avere determinate capacità di leadership.
Prima di essere un leader: auto-esame
Prima di illuderti di diventare qualcuno influente, devi fermarti e pensare a te stesso. Fai finta di essere un leader Quando le tue ginocchia tremano, ogni volta che parli in pubblico è utopico. È vero che con pazienza e allenamento puoi superare la timidezza: quello che devi vedere è se, in ognuno dei casi, è possibile raggiungerlo e se c'è una disposizione a tale autodisciplina.
Inoltre, senza sezionarli (perché queste due attività non si verificano in uno stato puro) dobbiamo vedere quale tipo di attività ci attraggono maggiormente: quelli orientati verso le cose o verso le persone. Disegna, scrivi, cammina, pensa, sono lavori più o meno solitari che appartengono al primo gruppo. Tuttavia, chiacchierando, stando con gli amici, andando in luoghi affollati, dando opinioni, il lavoro relazionale appartiene a un secondo gruppo.
Tratti che un leader deve raccogliere
- Avere personalità. Se volessimo riassumere in una parola qual è questa capacità di leadership, dovremmo parlare di personalità. È un concetto indefinibile che contiene molte sfumature. Personalità significa autostima, avere idee chiare, saper comunicare, stabilità dei sentimenti.
- Mantenere la parola data. Le bugie non si adattano. Se un gruppo di persone ha riposto la sua fiducia in quella persona, non puoi giocare con loro. Un vero leader sa come impegnarsi in ciò che è necessario e mantenere le sue promesse.
- Dì no alle pieghe. Se è sempre fondamentale comportarsi senza ipocrisia, quando uno ha (o vuole avere) una certa influenza in un gruppo di persone, non può avere due facce diverse: dire una cosa e poi, in un altro ambiente, comportarsi diversamente.
- Sii una persona affidabile. L'importante è ottenere che quando una persona chiede qualcosa a un leader, può dimenticarsene perché sa che se c'è qualcuno che può portarlo avanti, è quella persona che si è assunta la responsabilità.
- Scommettere sul legittimo. Ci sono molti mezzi per raggiungere gli obiettivi, ma non tutti sono leciti. Anche se il fine è buono, anche ognuno dei mezzi deve essere buono.
Obiettivi di un gruppo dirigente di successo
1. Chiarire gli obiettivi proposti, facendoli raggiungere a tutti.
2. Chiarire i mezzi e la modalità per raggiungere questi obiettivi.
3. Motivare le persone in senso positivo.
4. Ascolta i suggerimenti di altre persone.
5. Mantieni tutti informati e consapevole dei progressi.
6. Risolvi i problemi in modo positivo
7. Fai partecipare anche altri al riconoscimento per un lavoro ben fatto.
Ignacio Iturbe
consulente: Luis Vida. Consulente familiare
