Google offre le chiavi per un CV perfetto
La disoccupazione rimane la preoccupazione principale della popolazione e risaltare tra i milioni di persone che cercano lavoro non è facile. Che sia la prima volta, o se cerchiamo di perfezionare il nostro curriculum, l'importante è che sia il più visibile possibile per le aziende grazie a una corretta scrittura e layout. ora, google offre le chiavi per a CV perfetto.
Gli esperti in Risorse umane di Google ricevono più di 50.000 CV settimanali e devono sapere come identificare i migliori talenti tra tutti. Sulla base di questa esperienza, Lazlo Bock, a capo del reclutamento di Google, fa conoscere gli errori più comuni e propone soluzioni semplici per evitare che il riassunto della vita lavorativa dei candidati finisca nel cestino.
Google propone 5 chiavi per sviluppare il curriculum perfetto
1. Cerca la brevità. Un curriculum più lungo non è sinonimo di un curriculum migliore. Al contrario, la capacità di sintesi sarà una delle capacità più apprezzate dalla sezione delle risorse umane delle aziende. Ecco perché, la regola d'oro secondo il capo del reclutamento di Google, Lazlo Bock, è scrivere "un foglio per ogni dieci anni di esperienza professionale"Per questo, dobbiamo in precedenza identificare quali informazioni dobbiamo inserire nel nostro curriculum: dati personali rilevanti, formazione specifica ed esperienza professionale.
In questo senso, deve essere chiaro che solo il curriculum deve servire per attirare l'attenzione e far sì che un'azienda si accorga di te sopra gli altri aspiranti. Quindi, una volta che è stata organizzata un'intervista, avrai tempo sufficiente per spiegare le tue attitudini e talenti e spiegarti nelle informazioni che vuoi trasmettere. Al contrario, se nel curriculum hai fornito più informazioni del necessario (dati che non sono realmente rilevanti) oltre a esaurire le risorse nell'intervista, distrarresti l'attenzione di chi sta leggendo il tuo CV, che andrà sicuramente a vedere quanto segue profilo.
2. Fuggi dagli errori di ortografia. Scrivere un curriculum non è un compito che richiede cinque minuti. Normalmente, quando qualcuno sta per scrivere un curriculum, dedica tutto il tempo necessario per renderlo perfetto e lavorare sin dall'inizio. La perfezione che si cerca quando si scrive questo tipo di documento è incompatibile con errori ortografici, che sono motivo di eliminazione diretta in un processo di selezione.
Tuttavia, riesaminare e modificare le frasi in modo continuo può far sì che più errori sembrino frutto del tentativo di ottenere la versione perfetta, quindi, piuttosto che ripensare, devi pensare prima di iniziare, essere chiari su ciò che vuoi fare e farlo tranquillamente.
Allo stesso modo, errori come la mancata corrispondenza tra date o documenti non bilanciati sono inammissibili quando si fa domanda per un posto di lavoro. Per questo motivo, per rivedere un curriculum è necessario analizzarlo nel suo complesso, non in parti, al fine di avere una visione generale e persino inviarlo a qualcuno di cui ti fidi in modo che tu possa leggerlo e dirci qual è la tua impressione.
3. Proibito di mentire o divulgare informazioni riservate. Trovarsi nel curriculum è qualcosa di abbastanza comune che di solito viene fatto indicando, ad esempio, il livello delle lingue, le abilità o l'uso di nuove tecnologie. Il problema è che le bugie, in un curriculum, hanno una vita molto breve. In una prima intervista, anche in un primo contatto telefonico, quella menzogna può essere esposta e mettere fine a tutta la tua credibilità. Pertanto, la cosa migliore è essere sinceri e potenziare ciò che sai veramente come fare.
Allo stesso modo, è importante non divulgare informazioni riservate delle società in cui hai lavorato. Per un'azienda, la condivisione di dati da un'altra società si traduce in una sfiducia giustificata, un punto che giocherà contro di voi.
4. Evita il design e il layout originali. I colori vivaci e i layout originali a volte non aiutano a migliorare il tuo curriculum. A meno che il lavoro che stai cercando richieda un alto livello di creatività, gli esperti delle risorse umane del motore di ricerca concordano sul fatto che il curriculum perfetto è fatto con un layout tradizionale perché aiuta gli intervistatori nel loro lavoro di selezione. Al contrario, un altro tipo di design più creativo ma meno formale serve a distrarre l'attenzione sui colori piuttosto che orientarli verso le informazioni veramente importanti del curriculum.
5. Includere i dati indispensabili. A volte può sembrare sufficiente menzionare le società in cui hai lavorato e le posizioni che hai ricoperto. Tuttavia, senza una descrizione accurata delle funzioni che hai fatto in ognuna di esse, le aziende non possono avere un'idea delle aree in cui hai eseguito il tuo lavoro o di quelle cose che sai fare. Inoltre, fornendo dati numerici e spiegando come sei riuscito a raggiungerli, contribuirai ad aggiungere più credibilità ai tuoi risultati, che, alla fine, saranno il tuo biglietto da visita.
Patricia Núñez de Arenas
