Documenti del bambino
Tutti i genitori sanno che i bambini non vengono con il pane sotto le braccia, ma con una serie di compiti e responsabilità. I primi devono formalizzare e legalizzare la loro situazione non appena nascono come persone che vivono in una società: registrarli nel Registro Civile, nella Sicurezza Sociale, richiedere la loro tessera sanitaria, registrarli nel comune in cui risiederanno ...
Nei momenti in cui la vita è stata capovolta con l'arrivo del neonato, non è necessario aver preparato l'elenco delle procedure necessarie e la loro documentazione. Così, tutte le pratiche burocratiche del bambino saranno più facili per la famiglia in quella prima settimana con il neonato che tornerà a casa.
Documenti e documenti dopo l'arrivo del neonato
1. Registrazione nel registro civile del bambino
Fino a ottobre 2015, qualsiasi persona nel Registro Civile dell'indirizzo dei genitori o nella località in cui è avvenuta la nascita può richiedere la registrazione del neonato. In quest'ultimo caso, entrambi i genitori devono esibire la prova dell'indirizzo comune e del certificato dell'ospedale che certifichi che l'iscrizione non è stata richiesta. La parte più importante di questo processo è il suo termine: deve essere svolto da 24 ore a otto giorni dopo la nascita. Se c'è una causa giustificata fino a 30 giorni dopo.
Documentazione necessaria:
- Matrimonio: parte medica della consegna, una forma che facilita l'ospedale in cui è nato il bambino; ID dei genitori e del Family Book (o documento che dimostra che il matrimonio è legalizzato).
- Coppie non sposate: Dovrà andare al Registro Civile il padre e la madre che provvedono personalmente: parte medica della nascita, identità del padre e della madre e stato civile della madre (se hai avuto un precedente matrimonio devi fornire il giudizio finale di separazione o divorzio; si è separato, infatti dovrà recarsi in cancelleria con due testimoni).
2. Registrazione nella sicurezza sociale del neonato
È una delle procedure più urgenti, perché non appena il bambino viene iscritto nella previdenza sociale verrà assegnato un pediatra che potrà controllarlo il più presto possibile. Devi recarti presso gli uffici più vicini del Social Security Institute (INSS). È necessario: il certificato di iscrizione nel registro civile o nel libretto di famiglia, carta di previdenza sociale del padre che farà il bambino beneficiario e forma P1 per l'inclusione dei beneficiari (può essere scaricato da internet o ritirato presso gli uffici del Previdenza sociale).
3. Ottenere la tessera sanitaria
Una volta registrata il bambino nell'Istituto di previdenza sociale (INSS), devi recarti al centro sanitario che corrisponde alla famiglia per assegnare un pediatra al bambino e per elaborare la tua tessera sanitaria. Dobbiamo avere a portata di mano: i documenti che ci sono stati dati nella Previdenza Sociale, il certificato di iscrizione del bambino, l'originale e la fotocopia della carta d'identità e la tessera sanitaria del genitore a cui il bambino è stato associato.
4. Registrazione
Per registrare il neonato nel registro municipale dove abiterà abitualmente viene fatto per mestiere. Il registro civile lo comunica al municipio registrando il bambino nel domicilio in cui sono registrati entrambi i genitori o uno dei genitori, dando la preferenza in quest'ultimo caso al domicilio in cui è registrata la madre. Ma molte volte i genitori vanno avanti e preferiscono essere loro stessi a registrare il bambino nel municipio. Per questo hanno bisogno del certificato del Registro Civile o del Libro di famiglia e del DNI originale e della fotocopia della persona che sta per registrarlo.
5. Domanda di congedo di maternità e paternità
Le madri lavoratrici hanno diritto a un congedo di maternità di 16 settimane che viene remunerato con il 100% del loro stipendio e il padre a 15 giorni anche pagati con il cento percento del loro stipendio. Entrambe le prestazioni sono richieste presso gli uffici della Previdenza Sociale e richiedono una serie di documenti personali dai genitori e dall'azienda per cui lavorano. Chiedi sempre l'originale e una fotocopia da compilare, o una fotocopia già certificata.
Documentazione necessaria:
In entrambi i casi è necessario: DNI, certificato aziendale che informi sulla situazione del lavoratore, la data di inizio del congedo di maternità o paternità e altri dati sui contributi e la prova del pagamento dei contributi per gli ultimi due mesi (nel caso di lavoratori costretti all'ingresso delle quote).
- In particolare, per il congedo di maternità è necessario: il rapporto di maternità rilasciato dal medico che ha frequentato la donna incinta (è un originale e tre copie) e il Family Book o certificato di iscrizione del figlio nel registro civile. Se la madre concede parte del suo permesso al padre, deve completare un modulo.
- Verrà anche fornito un congedo di paternità il Family Book o certificato di registrazione del bambino nel registro civile.
Tieni presente che ci sono situazioni speciali che richiedono documentazione specifica.Ad esempio, i funzionari che non sono inclusi nella sicurezza sociale, famiglie numerose, disabilità, famiglie monoparentali, lavoratori autonomi ... Devono fornire documentazione per dimostrare queste situazioni o altri tipi di certificati.
Ulteriori informazioni: www.seg-social.es
6. Aiuti di Stato di 100 euro a madri lavoratrici
Il ministero delle finanze fornisce un aiuto di 100 euro al mese per bambino a madri lavoratrici con figli di età inferiore ai 3 anni. Questo aiuto può essere richiesto telefonicamente o via internet presso l'Agenzia delle Entrate. È solo necessario lavorare ed essere registrati nella sicurezza sociale. Maggiori informazioni: www.aeat.es
Marisol Nuevo Espín
