Le prestazioni di maternità sono esenti dal pagamento dell'imposta sul reddito
Buone notizie per le famiglie spagnole! La Corte Suprema è la causa di questa novità di cui molte famiglie possono beneficiare: "il benefici I benefici pubblici per la maternità ricevuta dalla sicurezza sociale sono esenti dall'imposta sul reddito personale ".
Una novità che risponde alla sentenza della Corte Superiore di Giustizia di Madrid, del giugno 2017, che ha stimato l'appello di una donna e ha ordinato al Tesoro di restituire l'importo iscritto nell'IRPF del 2013 per il vantaggio per maternità con una accusa per la sicurezza sociale ricevuta in quell'anno.
Possibilità di reclamare
Il giudizio della Corte Suprema non andrà a beneficio solo delle famiglie che chiedono questo aiuto in futuro. Tutte quelle famiglie che hanno dovuto pagare di più per questi benefici, possono chiedere a Hacienda questo importo. Anche se sì, si raccomanda prudenza poiché ogni caso è diverso e ogni individualità sarà presa in considerazione prima di procedere a questo ritorno.
La prima cosa che deve essere presa in considerazione prima affermazione Questo rimborso IRPF è il tempo trascorso da quando è stata fatta la dichiarazione al Tesoro in questione. Tutti loro prescrivono dopo quattro anni, cioè, solo quelle famiglie che hanno avuto un figlio dal 2014 e hanno inviato questa documentazione nel 2015 saranno considerate idonee a ricevere tali somme pagate di più.
Indubbiamente, questa misura avrà grandi benefici per le famiglie spagnole. Devi solo guardare i dati del Ministero del Lavoro che lo indicano 120.000 donne hanno accettato questi aiuti nella prima metà di questo 2018.
Aiuti alla maternità
Quali sono i benefici che una madre riceve in Spagna? Non fa mai male conoscere i diritti, dal momento che la sicurezza sociale ricorda quanto segue:
Il vantaggio economico consiste in una sovvenzione, il cui importo giornaliero sarà uguale al 100% dell'attuale IPREM giornaliero, con le seguenti eccezioni:
- Se la base regolamentare giornaliera, equivalente a quella stabilita per il vantaggio IT derivato da contingenti comuni, è di importo inferiore, sarà presa in considerazione.
- Nel caso di lavoratori part-time, se la base normativa giornaliera, risultante dalla divisione della somma delle basi di contribuzione accreditate durante l'anno precedente all'evento causale tra 365, fosse di importo inferiore, sarà presa.
- La sovvenzione può essere riconosciuta, mediante una risoluzione provvisoria dell'INSS, con l'ultima base contributiva registrata nelle banche dati aziendali del sistema, a condizione che la base contributiva derivata da contingenti comuni del mese precedente all'inizio del mese non sia inclusa in tali basi. Resto o permesso, in quel momento, verrà emessa la risoluzione finale con il ricalcolo del sussidio corrispondente.
La base normativa verrà aggiornata nei seguenti casi:
- In caso di aumento della base contributiva, a seguito dell'aumento dei salari in virtù di una disposizione legale, un contratto collettivo o una sentenza del tribunale, che riporta i suoi effetti a una data precedente all'inizio del congedo di maternità. In questo caso, se la base normativa è superiore all'attuale IPREM, verrà utilizzata per determinare l'importo della sovvenzione.
- Nei casi in cui l'ultima base contributiva registrata nelle banche dati del sistema è stata utilizzata per calcolare la sovvenzione, e successivamente si verifica che non coincida con la base contributiva per le contingenze comuni del mese precedente all'inizio del permesso o di riposo.
Damián Montero
