Il pericolo di stare in gravidanza
Tutto ciò che una donna fa durante la sua gravidanza ha un'influenza negativa o positiva sullo sviluppo del suo bambino, quindi bisogna prestare attenzione alle decisioni prese quotidianamente. I ricercatori di Rotterdam hanno capito quanto possa essere dannoso La futura madre trascorre lunghe ore nel suo lavoro sulla crescita del feto.
Lo studio ha studiato il tasso di crescita dei feti di 4.680 madri dall'inizio della gravidanza alla consegna. Le condizioni e le richieste del lavoro sono state valutate e, in particolare, per quelle donne il cui lavoro comportava trascorrere molto tempo in piedi, camminare, trasportare peso o avere turni notturni.
Essere molte ore al lavoro, senza avere l'opportunità di sedersi per riposare, aumenta il rischio che il bambino possa essere fortemente influenzato nella loro crescita. Alla nascita, i bambini di madri lavoratrici con lunghe ore di lavoro e che devono trascorrere la maggior parte del loro tempo in piedi, hanno un perimetro cranico di pochi centimetri più piccolo della dimensione normale, il che dimostrerebbe che il loro sviluppo è più lento.
Madri lavoratrici in gravidanza
- 40 ore a settimana. È più probabile che le madri in gravidanza con più di quaranta ore di lavoro in piedi abbiano il loro il figlio ha una circonferenza della testa più piccola di un centimetro rispetto ai valori normali. Inoltre, hanno un peso inferiore, rispetto ai figli di madri che lavorano meno di 25 ore settimanali in condizioni più confortevoli.
- 25-30 ore settimanali. Le donne che lavorano meno ore hanno meno complicazioni durante la gravidanza, hanno meno difetti alla nascita nei loro bambini e una riduzione delle morti alla nascita.
Diritti di base sul lavoro durante la gravidanza
- Modifica delle attività. Se il tuo lavoro rappresenta un rischio per la tua salute o per quella del bambino, hai il diritto di essere assegnato a un'altra attività. Se non ci fosse, avresti diritto a una sospensione temporanea del contratto: manterrai il tuo lavoro e il tuo stipendio per intero.
- Lascia per maternità. Hai diritto a 16 settimane, facendo pagare il 100% del salario. In caso di nascita multipla, verranno aggiunte altre due settimane per ogni bambino in più. Nel caso in cui il tuo bambino rimanga ricoverato in ospedale, otterresti un massimo di altre 13 settimane.
- Protezione contro il licenziamento. Dall'inizio della gravidanza, anche se non l'hai comunicato, fino a 9 mesi dopo il parto, hai una protezione speciale e non puoi essere licenziato.
