Congedo di paternità, un altro dei problemi in sospeso in conciliazione
C'è ancora molta strada da fare fino a raggiungere la tanto attesa conciliazione. Per quanto questa parola di quattro sillabe sia detta così veloce, è difficile renderla reale. Permettere ai genitori di combinare lavoro e prendersi cura di un bambino è qualcosa che pochi adulti possono permettersi. Da parte delle donne ci sono stati importanti progresso, anche se sembrano ancora insufficienti, ma nel caso dell'uomo c'è ancora molto da fare.
Questo è ricordato nello studio Los congedo parentale come strumenti per la parità di genere, realizzati dal Università autonoma di Madrid. In questo documento abbiamo esposto le virtù di migliorare la flessibilità degli orari nel caso degli uomini e la protezione del loro lavoro quando un bambino arriva nella loro vita.
Permessi pagati
Questo studio mostra che dal congedo di paternità, tre genitori su quattro hanno trascorso almeno due settimane a prendersi cura dei propri figli. Tuttavia, è necessario distinguere tra il tempo concesso dalle aziende e quello remunerato, e il momento in cui il denaro deve essere sacrificato (congedo e riduzioni dell'orario di lavoro).
Secondo i dati dello studio, nel caso delle donne il livello di superamento è 10 volte più alto che negli uomini. È importante che sia l'uomo che si assume la responsabilità di mantenere uno stipendio durante i primi anni di vita del bambino e della donna che sacrifica di più a livello di lavoro.
Questa tendenza è dovuta al fatto che nel caso di uomo la paura di perdere il lavoro per usare queste ferie è maggiore. Vengono utilizzati solo i permessi riconosciuti dalla legge ai genitori. Il timore di essere lasciati indietro in un possibile processo di promozione significa anche che i genitori non usano questo tempo per prendersi cura dei propri figli.
Un cambiamento necessario
Per questo motivo il padre dovrebbe essere di più protetta per legge: è necessario un approccio più radicale in modo che i genitori possano rimanere da soli e prendersi cura dei propri figli. Ciò contribuirà al fatto che il bambino abbia anche qualcuno in carica quando il suo partner ha esaurito il suo permesso e si è ricongiunto al lavoro. I responsabili di questa ricerca spiegano che è dimostrato che questa alterazione sarebbe anche un passo importante nell'uguaglianza di genere.
Questi esperti spiegano anche che attualmente stiamo partecipando a cambio di tendenza che è visto in tutto il mondo e in cui sempre più il padre è coinvolto nel processo di crescita. Ma ci sono problemi che la Legge non apprezza ancora, come i casi in cui un lavoratore autonomo è un genitore. Questo tipo di lavoratori è spesso più punito nel loro lavoro perché non può permettersi di perdere una giornata lavorativa perché significherebbe perdite.
I ricercatori sottolineano che questo significa anche che quei genitori che non possono passare questo tempo con il loro figlio finiscono per avere un legame minore con i loro figli. Qualcosa che è molto importante per il loro sviluppo personale e che renderebbe anche le donne più facili da prendersi cura dei propri figli.
Damián Montero
