Quasi 250.000 persone chiedono incentivi alla giornata continua con orari flessibili
Prendersi cura dei bambini non è un compito semplice e, in quanto tale, richiede tempo. Tuttavia, madri e padri hanno a malapena qualche ora al giorno per crescere e divertirsi con i loro piccoli. Questo è il motivo per cui quasi 250.000 persone hanno aderito alla petizione delle firme del Club de las Malas Madres in modo che il governo incoraggi le aziende a organizzare la giornata lavorativa con orari flessibili.
L'obiettivo: "un vero equilibrio tra lavoro e vita privata". Questo è indicato dal Club de las Malas Madres, che ha lanciato questa petizione per le firme e in tre settimane ha quasi raggiunto il 300.000 supporto di cui aveva bisogno. "Ora è il momento", dicono queste madri, "chiedere a tutte le parti e, in particolare, al governo di impegnarsi a incentivare fiscalmente le piccole e medie imprese a stabilire giornate continue per tutti i dipendenti".
Poco tempo per i bambini
Ciò che ha spinto queste madri a lanciare la campagna sono i risultati del sondaggio # concilia13F condotto a più di 4.500 donne con le quali si è concluso che il "tempo libero" che una donna lavoratrice ha in media un giorno è solo di 54 minuti un giorno "Questa società ha un futuro?" Chiedono, pur avvertendo che questi dati "espongono l'approccio delle misure di conciliazione attualmente esistenti".
Per il Club de las Malasmadres, se non si fa nulla per cambiare questa situazione, la società finirà per avere "problemi di salute derivati da una cattiva gestione del tempo", oltre a diventare una società "dove la donna è penalizzata per essere madre "e dove, quindi, ci saranno" disuguaglianze di genere dal momento che sono le donne che assumono il più grande carico di lavoro totale ".
"E, soprattutto, una società in cui le donne devono abbandonare il loro sviluppo professionale, prendersi cura dei loro figli o addirittura rinunciare a essere madri", avvertono di non farlo: "Non esco", dicono e invita tutte le donne a unirsi alla loro richiesta.
Flessibilità per l'equilibrio tra lavoro e vita privata
Queste madri ricordano che ci sono "migliaia" di donne professioniste che chiedono la razionalizzazione degli orari per "garantire una migliore qualità della vita e una più equa distribuzione del tempo tra uomini e donne". "Essendo consapevoli della complessità del business, proponiamo misure concrete per promuovere una nuova cultura del tempo nelle aziende e, di conseguenza, nella società: chiediamo che vengano concessi incentivi fiscali a quelle PMI che implementano la giornata lavorativa con orari flessibili".
Cambia le cose
I promotori di questa raccolta di firme assicurano che questa misura concreta avrà effetti positivi sulla società, dal momento che sarà raggiunto "mantenere il talento femminile nelle aziende", "una maggiore equità nel tempo a disposizione per la cura dei bambini e le responsabilità familiari "maggiore soddisfazione per la distribuzione del tempo", "maggiore disponibilità di tempo libero", "maggiore produttività nell'occupazione e nelle organizzazioni in generale" e "meno assenteismo, malattie e infortuni sul lavoro".
In sintesi, cercano di garantire che le donne non debbano "rinunciare" a qualcosa, che possano essere madri ma anche lavoratori, e che possano farlo grazie ad un vero equilibrio tra lavoro e vita privata.
Le loro argomentazioni hanno convinto in quasi tre settimane a quasi 250.000 persone, che hanno aderito alla petizione firmando su Change.org. "Grazie per esserci stati e sostenere questa causa, grazie per non arrendersi e combattere ogni giorno", hanno ringraziato queste "cattive madri" dopo aver raggiunto le prime 200.000 firme. Se sei d'accordo con la richiesta, puoi partecipare qui.
