Il 55% delle madri sospende l'allattamento al seno entrando nel lavoro
Mantenere il l'allattamento al seno esclusivamente durante i primi sei mesi di vita del bambino, come raccomandato dall'Organizzazione Mondiale della Sanità dell'OMS, sembra una missione impossibile per molte madri, o almeno, come dimostrato da un sondaggio condotto a livello nazionale dalmité of Breastfeeding of the Spanish Association of Pediatrics (CLM-AEP), con la collaborazione di altre associazioni professionali, a più di 500 madri con figli sotto i due anni di età.
Il ritorno al lavoro influisce sulla continuità dell'allattamento al seno
I dati di questo sondaggio che hanno misurato le abitudini infermieristiche delle madri spagnole rivelano che il 55,1 per cento delle donne ha smesso di allattare al seno per tornare al lavoro, mentre il 23,1 per cento ha iniziato a somministrare alimenti misti con il tuo bambino, cioè, l'allattamento al seno combinato con latte artificiale.
Ed è che la breve durata del congedo di maternità, attualmente 16 settimane in Spagna e 18 settimane nel caso di parto plurimo, sono insufficienti se si intende alimentare il latte esclusivamente per il bambino durante i primi sei mesi di vita.
Pertanto, la metà delle donne intervistate ha affermato di ritenere che il ritorno al lavoro abbia influito "molto o molto" nella continuità dell'allattamento al seno. La mancanza di tempo e l'incompatibilità dei programmi sono stati i due aspetti evidenziati dalle madri come i principali fattori influenti nella sospensione o riduzione dell'allattamento al seno. Il 9,6% degli intervistati ha iniziato l'alimentazione complementare (frutta, verdura e carne) e solo il 7,8% ha mantenuto l'allattamento al seno esclusivamente.
Allattamento al seno e lavoro, motto della Settimana europea dell'allattamento al seno
In occasione della celebrazione del Settimana europea per l'allattamento al seno che termina il 10 ottobre sotto il motto "Allattare e lavorare, rendiamolo possibile!" Il Comitato per l'allattamento al seno dell'Associazione spagnola di pediatria (CLM-AEP) ha sottolineato i benefici "provati" che il mantenimento del L'allattamento al seno ha per la salute sia della madre che del bambino. Questi benefici si notano quando questa alimentazione viene mantenuta per almeno i primi sei mesi di vita del bambino.
Per questo motivo, la dott.ssa Marta Díaz, coordinatrice del comitato, ha sottolineato che "nel nostro paese c'è ancora molta strada da fare". Il ritorno della donna alla sedicesima settimana di nascita rende difficile, in numerose occasioni, mantenere Il successo dell'allattamento al seno perché le aziende non sono consapevoli del fatto che favorire l'allattamento al seno è strettamente legato alla maggiore produttività del lavoro nelle donne ".
Benefici sani dell'allattamento al seno
I benefici dell'allattamento al seno sia per la madre che per il bambino - afferma la dott.ssa Marta Díaz - sono "più che provati".
Benefici dell'allattamento al seno per la madre
- Riduce il rischio di diabete, cancro ovarico e cancro al seno
- Fornisce una maggiore stabilità emotiva nella madre al momento del ritorno al lavoro
- Contribuisce a ridurre l'assenteismo poiché l'allattamento al seno contribuisce a migliorare la salute di entrambi (madre e figlio).
Benefici dell'allattamento al seno per il bambino
- Riduce il numero di infezioni gastro-intestinali, otite, infezioni respiratorie inferiori gravi
- Riduce al minimo le possibilità di morte improvvisa del bambino
- Riduce le possibilità di soffrire di obesità, dermatite atopica e asma nei bambini.
Modifiche per rendere l'allattamento al seno compatibile e funzionante
Il comitato per l'allattamento al seno raccomanda alle aziende di apportare alcune modifiche, come ad esempio:
- Fornire periodi di riposo in modo che le madri possano allattare il loro bambino o esprimere il loro latte
- Avere spazi adeguati e intimo per questo scopo
- Rendere più flessibili gli orari di lavoro o creare giorni parziali
- Fai parte del lavoro da casa
- Informare le donne incinte e a tutti i dipendenti che queste politiche esistono per supportare l'allattamento al seno in azienda.
L'obiettivo principale della Settimana europea dell'allattamento al seno (SMLM) è quello di unire gli sforzi di tutti i settori per rendere più facile per le donne lavorare e allattare ovunque e incoraggiare lo sviluppo di azioni da parte delle imprese in accordo con le donne e le loro famiglie che sostengono attivamente le madri lavoratrici per continuare l'allattamento al seno.
La dott.ssa Diaz afferma che "tutti vincono in un ambiente che supporta l'allattamento al seno: business, società e famiglia". Promuovere l'allattamento al seno deve essere una priorità per la salute pubblica poiché migliora la salute globale e riduce la spesa sanitaria diminuendo rischio di numerose malattie, migliora l'immagine aziendale dell'azienda come azienda responsabile, riduce la perdita di lavoratori qualificati dovuta alla maternità e favorisce l'inserimento precoce delle donne nel loro lavoro ".
Da parte sua, l'AEP ha sviluppato un'applicazione mobile che offre contenuti specifici adattati all'età del bambino, informazioni pratiche, aggiornate e concise sull'allattamento al seno.
Marisol Nuevo Espín
