Il numero di donne che cresce in telelavoro
L'adattamento ai tempi moderni e la crisi economica sono fondamentalmente le due ragioni che stanno guidando la presenza di nuove opzioni di lavoro come coworking o il telelavoro nel mercato del lavoro.
Quello che è iniziato come un aneddoto sta per diventare una tendenza di maggioranza e dà l'impressione che in un futuro non molto lontano la maggior parte di noi lavori al di fuori dell'ufficio tradizionale. E tutto sotto un concetto che segnerà il futuro a livello di lavoro: flessibilità.
Le persone che tendono a usare il telelavoro sono per lo più uomini. Anche così, la tendenza sembra indicare che il numero di donne che lo usano aumenterà. Il telelavoro ha come principale vantaggio il riconciliazione tra lavoro e vita familiare. Infatti, secondo lo studio Fleximeter del 2013, realizzato dal Ministero degli Affari Sociali di Madrid, nove su dieci società di Madrid hanno risposto che offrono ai propri dipendenti la possibilità di lavorare da casa riconciliare la loro vita lavorativa e familiare.
Il profilo delle donne che telelavorano
- Ha un professione relativa all'informazione e alla conoscenza.
- Tra i 30 e 45 anni suo il livello socioculturale è medio.
- Considera che il Il principale vantaggio del tuo modo di lavorare è la possibilità di conciliare il tuo lavoro e la vita familiare.
- Il L'isolamento è il problema principale Cosa sottolineeresti del tuo lavoro?
Il telelavoro offre anche vantaggi per le donne. Fino ad ora ce n'erano molti madri di famiglia Non potevano entrare nel mercato del lavoro a causa della quantità di lavoro domestico che dovevano fare quotidianamente. Secondo un sondaggio di Adecco, il Il tasso di fertilità delle direttive è di 0,54 bambini mentre il la media nazionale è 1,3. Questa differenza sarebbe motivata dalle difficoltà che hanno nel conciliare lavoro e vita familiare. Fin dalla comparsa di questo nuovo modo di lavorare, lo è più fattibile l'inserimento lavorativo delle donne.
La tecnologia è fondamentale per svolgere questo tipo di lavoro. Aziende di collaborazione remota come Arkadin, che promuovere l'uso di servizi di audio, video e web conferencing occupano un posto primordiale in questo sistema che, con il passare del tempo e i progressi tecnologici, finirà per diventare il riferimento del lavoro del futuro. Questo tipo di servizi facilita la velocità di comunicazione tra i telelavoratori e le loro aziende.
Le aziende incoraggiano sempre più efficienza. Molti già considerano che la presenza in un luogo di lavoro fisico è meno importante del ottenere risultati. La disponibilità e la possibilità di essere connessi con i tuoi colleghi attraverso le nuove tecnologie aiutano compatibilizza gli obblighi lavorativi con le preoccupazioni personali.
Secondo Fernando de Águeda, CEO di Arkadin Spagna: "Condividere, lavorare in squadra, incontrarsi insieme è così necessario nel nostro modo di vivere che dobbiamo farlo in modo efficace. Le soluzioni di collaborazione remota ci consentono la stessa efficienza, aumentare la nostra produttività riducendo i costi e dando l'opportunità di riconciliare meglio la nostra vita professionale con quella personale".
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